A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) é um acordo negociado entre sindicatos de trabalhadores e sindicatos de trabalhadores, estabelecendo condições de trabalho, danos e benefícios para determinada categoria profissional. Essa negociação é regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) no Brasil e define direitos e obrigações que vão além do que está previsto na legislação, mudando atendendo melhor às necessidades específicas de cada setor.
A CCT possui força de lei entre as partes envolvidas, e todos os trabalhadores e empresas da categoria deverão segui-la enquanto estiverem em vigor. As convenções coletivas são renovadas periodicamente (geralmente a cada um ou dois anos) e podem incluir pontos como reajustes salariais, jornada de trabalho, pagamento de adicionais, benefícios, planos de saúde, entre outros.
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