Não peça demissão sem antes buscar orientações do seu sindicato!

Quando você pede demissão, seus direitos trabalhistas são diferentes de uma demissão sem justa causa. 

Veja o que você tem direito:

Direitos ao pedir demissão:

1. Saldo de salário → Você recebe pelos dias trabalhados no mês do desligamento.

2. Férias vencidas + 1/3 → Se tiver férias acumuladas, recebe o valor integral com acréscimo de um terço.

3. Férias proporcionais + 1/3 → Se ainda não completou um ano desde as últimas férias, recebe o valor proporcional ao período trabalhado.

4. 13º salário proporcional → Você tem direito ao valor referente aos meses trabalhados no ano da demissão.

5. Aviso prévio → Se você cumprir o aviso prévio de 30 dias trabalhando, recebe o salário normalmente. Se pedir para não cumprir, a empresa pode descontar esse valor da sua rescisão.

O que você NÃO tem direito ao pedir demissão:

• Multa de 40% sobre o FGTS → Só é paga em demissões sem justa causa.

• Saque do FGTS → O saldo continua na conta, mas só poderá ser sacado em outras condições previstas em lei.

• Seguro-desemprego → Esse benefício só vale para quem é demitido sem justa causa.

Se tiver mais alguma dúvida ou precisar de ajuda com cálculos,vá até o SINDCRUZ.

Só agendar: (75) 9 8179-6325